用人单位在定做职工工作服的时候，经常会对不同的职能部门，选择不同颜色的服装，以此来区分岗位，提高内部对接效率。下面就让我们说说，工作服岗位颜色区分，以及富士康不同等级的工衣颜色。

　　工作服岗位颜色区分

　　定制工衣的颜色需要与自己的企业风格相匹配。不同的企业有不同的风格。这不是自己的喜好决定的，而是不同行业、不同工种性质决定的。

　　按行业：

　　1.食品、饮料和面食等工厂，要求工作服的颜色更加明亮，以起到对污渍的警示效果，如白色、粉色和天蓝色。

　　2.机械和五金行业的用人单位，需要选择颜色较深的工作服，如深蓝色、灰色和棕色，这些颜色很容易清洗打理。

　　3.普通行业也要遵守三色原则，也就是说一套衣服的配色不超过三种。颜色选择一般多是黑色、蓝色和灰色。

　　按身份：

　　一般来说，干部领导下车间的工作服对耐脏性要求较低，但对清洁性要求较高，所以往往选择白色。

　　客服代表来访时穿的临时工作服通常选择绿色。

　　工厂技术人员在工作中经常接触机器，衣服的污染主要是灰色和黑色，所以工作服的颜色也多选灰色和黑色。

　　黄色是质检人员的工服颜色，有警示作用。

　　班长和组长的工作服多为粉色，一线操作人员的工作服多为蓝色。

　　富士康不同等级工衣颜色

　　拿富士康科技集团苹果手机部门来举例：

　　工程部的工作服多为蓝色或黑色，易洗耐脏，维护方便。

　　品质部的工作服多为粉色或纯白色，污染发生时可立即发现，具有警示作用。

　　制造部所有技术人员、一线领导、班组长的工作服多为黄色、天蓝色。一般操作人员的工作服多为白色、紫色或橙色。

　　厂商代表的临时工作服一般是棕色的。

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