据海航透露,10月9日,一位多年乘坐海航航班的白金卡乘客,路过北京基地时,拍下了一位空姐带着行李箱,穿着夏装冻得瑟瑟发抖的照片,并发给海航提出建议,想办法为员工遮风挡雨。
海南省海航集团联合工作组组长、海航集团党委书记顾刚对热心旅客回复“马上”,并批示:“各位要设身处地想想,不要坐在办公室就感觉四季如一,各航空公司要立即解决问题,后勤保障各项工作都要深思熟虑。特殊时期的关注会让人对公司产生更多的感情。我们靠什么留住人?下一步是专注于思考。每个个体无助的时候,一个集体的关心,一个举动,一杯热水,都会让他们感到温暖,这在平时会化解很多矛盾,因此请各位在这些方面都要用心,员工关爱很多时候,其实不需要太多成本,就是需要用心和关注。至少我觉得我们五星航空少了点什么。希望大家举一反三,走出困境的海南航空要不断全方位超越。
随后,海航集团在工作检查中发现,海航系其它航司乘务员已陆续更换冬装御寒,但海航控股仍迟迟未进行相应调整,面对今年入秋换季后气温下降早的事实,没有及时应对,没有通知乘务员换装,也没有相关支持保障,导致乘务员依然衣着单薄身处寒风。
海航集团党委要求深刻反思。海航控股党委书记刘璐、党委副书记许军召集党委主要领导干部,10月16日晚提前从海口到北京对各基地进行检查,并于23时15分降落在北京首都国际机场。
此时,北京深夜温度已接近0摄氏度,刘璐、徐军带领海航控股党委班子穿夏装,室外体验工作人员等车之苦,在海航控股北京基地室外实地感受北京换季后的骤寒天气,体验一线员工在户外等换班车时的感受。
随后,海航控股党委连夜召开专题会议,深刻反思:
第一,从过去的错误中吸取教训。从事件本身来看,员工关怀肤浅,缺乏系统思考,执行中存在官僚主义、形式主义现象。所有干部都要进行深刻的自省和自我批评。
第二,坚持群众路线,为员工办实事,贯彻员工是最宝贵财富的思想,并在行动中践行。
第三,要深入思考今后如何抓好航航党建工作,深刻领会管理整顿的深刻内涵,以党建引领彻底整顿作风。
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